2124年では、ボーナス制度が大きく進化。リモートワークの普及により、パフォーマンス基準が強化され、個々の努力が評価されるように。AIが報酬計算を効率化し、個人に最適なボーナス制度がウェルビーイングを向上させ、組織の生産性を高める。
2124年の最新ボーナス制度は、従業員のパフォーマンス、健康、チームコラボレーションなど多面的な評価基準を導入しており、AIを活用したパーソナライズドボーナスも特徴です。スキルアップや社会貢献を評価する新しい制度も増えています。
